借金粉砕計画

「給与がハローワークの条件と違う・・・」30代女性が会社を提訴

2017年5月9日
1:あしだまな ★ 2016/07/06(水) 11:45:32.81 ID:CAP_USER9.net
「実際に支払われた給与が、求人票の条件と異なる」とする提訴です。

弁護士によると、原告の30代の女性は、ハローワークで大阪市の電気設備会社の正社員の求人を見つけ、基本給と、平均残業が月20時間という条件に惹かれ、応募しました。

しかし、女性に残業代は支払われず、基本給に月50時間分の残業代が含まれることを入社後、初めて知らされたということです。

女性は3年働いたあと、退職しましたが、会社側に未払いの残業代などを支払うよう求めています。

会社は「訴状が届いていないのでコメントできない」としています。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160701-00000010-kantelev-l27

3:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:47:09.81 ID:I2dH8fO80.net
労働条件通知書を最初に貰わなかったんですか?

222:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:42:35.35 ID:TXp82taU0.net
>>3
ブラックに多いのは条件を初日に結ぶパターン

232:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:45:33.33 ID:rRs1Bd010.net
>>3
零細ブラックには存在さえしない

237:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:47:32.98 ID:TXp82taU0.net
>>232
ほんとこれ

352:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 13:35:37.41 ID:2FunY1P80.net
>>232
ワロタw
あったあった、その手の会社w

601:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 20:48:56.30 ID:28X9nKwp0.net
>>232
あるある過ぎるw

736:名無しさん@1周年 2016/07/07(木) 20:39:36.22 ID:92DbG8fu0.net
>>3
ブラックには労働通知書なんて完全に無視される
ブラック企業を舐めすぎ

806:名無しさん@1周年 2016/07/09(土) 05:33:40.39 ID:AsavOz0A0.net
>>3
某会社でな、「うちの会社は地方から来る方々に引っ越し代出します!」で、東北から大量に人を集めておいて1週間の研修の後、入社式直前に「我が社の給料は36時間分の残業代が含まれた給料です」「それが嫌なら今すぐここで帰ってください」

…ていうやり方をしてたな。大体がみんな高卒で、親へ仕送りしなきゃならないって子達だったから泣く泣くそのまま残ってた。

スレッドURL:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1467773132/
7:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:48:38.00 ID:Q8z0vR0J0.net
ハロワの求人票はモデルケースだと、何度言えば…。
雇用契約書又は労働条件通知書がすべて。

577:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 19:10:18.72 ID:eMhGr4l/0.net
>>7
だからそれが駄目なんだって
こうやってがんがん訴えってもらって現状を変えて行かないと

8:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:48:47.67 ID:hoENPd7e0.net
3年間働く前に1ヶ月で辞めろよ

20:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:52:47.91 ID:j6YhIhQc0.net
>>8
初めから裁判で回収するつもりだったんだろ。
辞めたところでどうせ他のハロワ案件なんて似たようなもんだしな。

197:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:35:18.32 ID:u4lai4PNO.net
>>20
3年我慢したんだからたいした奴だよな
詐欺会社もバンバンやられてほしい

9:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:48:49.51 ID:2kYCen5d0.net
ハローワーク「必ずリンク先で最新の情報をご確認ください」
会社「この条件でお願いします」
女「わかりました」

女「ハローワークの条件じゃない!訴えてやる」

12:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:49:13.35 ID:7zT/t90m0.net
これ,ハロワが賠償責任とる形にしたら,
ハロワ側ももうちょっと真面目に調べて載せる様になるんでね?

199:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:36:06.22 ID:WLqynASeO.net
>>12 いくらハロワが役所でも倒産するぞw

14:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:49:56.85 ID:l1Tv/KED0.net
ハロワに雇用条件正直に書いてある求人てあるのか?

51:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:03:03.22 ID:AiN3yp9KO.net
>>14
そんなことはどうでもよいし関係ない
見つけ次第潰せばよい

15:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:50:24.39 ID:ZzZMapTu0.net
そもそもハローワークにはろくな会社が登録してない印象

25:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:54:50.50 ID:1iHepRcuO.net
>>15
ハロワで斡旋された会社で働いただけなのに逮捕されちゃった人もいる





386:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 14:40:24.77 ID:rXfDa5Xr0.net
>>25
ひでーな

818:名無しさん@1周年 2016/07/09(土) 08:50:48.35 ID:VxYs49vO0.net
>>25
ワロタwww

58:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:05:43.91 ID:gS4l4eFQ0.net
>>15
それはお互い様
会社はハロワから来る人材に碌な者はいないと言ってるし
奴隷からみればハロワにはまともなご主人様がいないと嘆く

19:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:51:44.20 ID:rMGlnIqq0.net
紹介責任が無いなんて、公務員を甘やかしてるからこうなる。
ハロワに紹介責任が無いから、民間にも紹介責任を課せない。
ズブズブの人材業界。

39:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:59:20.62 ID:ZXjt2/400.net
>>19
求人広告で紹介責任って問われるの?

23:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:54:13.55 ID:Jt7N4fHK0.net
みなし残業なんて許されてないんだけど、中小はどこも当然の様にやってるよな

349:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 13:32:28.06 ID:BY7NQPX50.net
>>23
みなし残業はOK。
実際の残業時間が予定よりも少なくても払わなきゃ駄目だし、
予定よりも残業時間が増えたら、追加で残業代を支払わなきゃ駄目な、
非常に労働者有利のシステム・・・のはずなんだけど。

24:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:54:34.93 ID:D4LaPNfO0.net
3年てとこに、原告の計画性を感じ取れるな。

32:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:57:02.47 ID:ujkZnGxv0.net
>>24
賃金の時効って2年じゃないの?

391:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 14:48:16.76 ID:r7FtiX3G0.net
>>32
うん 2年分しか請求できない

というかこの女 ちゃんと話聞いてないでしょ

44:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:01:24.85 ID:/1TefZcA0.net
>>32
原則2年だが、不法行為に基づく場合なら3年遡及の判例もあるよ

29:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:56:13.78 ID:SgLZB5nR0.net
>>1
これ職安(ハロワ)の信用問題にかかわることだろう?
職安の求人票の掲示は無料でやるのだから、こういった虚偽記載は訴えても
いいはずだ。
女性の代わりに職安が訴えるべきだ。

36:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:58:36.02 ID:ptL2ETcw0.net
>>29
職安は提示された情報を掲載、仲介するのが仕事
職安に調査権などを与えて活動させるとなると、より多くの人材が必要になる
問題があった場合、1の女性のように本人が訴えればいいだけのこと

607:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 21:18:16.14 ID:r6nuWrCy0.net
>>36
お前、職安関連の者か?
ハローワークで見つけたのだから責任があるのは当然
ハローワークは知らぬ存ぜぬでは話にならんだろが
変な言い逃れだ

758:名無しさん@1周年 2016/07/08(金) 08:34:33.46 ID:U3WlVilU0.net
>>29
そもそもハロワにそんな気持ちなんかない

31:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:56:54.68 ID:MaPueFgC0.net
この手の裁判は証拠さえあれば弁護士にとっては余裕らしいからねえ。

35:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:58:10.96 ID:ujkZnGxv0.net
そもそもが入社時に雇用契約書を交わすはずで、なぜその時にそれを確認しないのか?
この女がおかしいだろと。

42:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:01:18.60 ID:AiN3yp9KO.net
>>35
それはそれ
これはこれ

会社を営業停止処分に追い込めばそれでよい

90:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 12:14:30.77 ID:tA858Eho0.net
>>35
写しを渡そうとしない会社もあるからなー。

623:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 22:44:11.84 ID:PAyqR1R/0.net
>>35
俺が前に働いていた所では交わした雇用契約を会社側は守らなかった。

38:名無しさん@1周年 2016/07/06(水) 11:58:41.62 ID:xKCZL/Y20.net
実際ハロワの窓口係ですら正規職員じゃない時代だからな
非正規が正規の言われるままに黒い社会を構築していく業界です